Service für Soziales

Einst las ich ein sehr gutes Buch von dem bekannten Autor John Strelecky „The Big Five For Life“ – übrigens ein MUSS für jede Führungskraft. Darin geht es maßgeblich um den ZDE (Zweck der Existenz), also eine Art Sinnstiftung, die man natürlich auch gern mit seiner Arbeitszeit schaffen würde.

Worin der Lebenssinn für jeden Einzelnen besteht, ist höchst individuell. Oft sind es aber auch soziale Aspekte, z.B. anderen Menschen helfen, denen es gerade nicht so gut geht. Beruflich gesehen sind soziale Jobs (körperlich gesehen) häufig sehr anstregend – z.B. Pflegeberufe. Oder seelisch belastend z.B. Rettungskräfte. Sie alle wollen anderen Menschen Gutes tun und das ist etwas Wunderbares!

Und diesen Wunsch kann man auch haben, selbst wenn man nicht im sozialen Bereich tätig ist. Zum Beispiel in der Hotellerie. Vorausgesetzt das Unternehmen ist sozial engagiert und bezieht die Mitarbeiter dabei ein (natürlich auf freiwilliger Basis). Aus Erfahrung weiß ich, wie gut diese Aktionen angenommen werden, selbst wenn sie nur einmal im Jahr stattfinden, vorrangig in der Weihnachtszeit.

Hier werden Tannenbäume mit Wunschzetteln geschmückt, Hexenhäuschen mit benachteiligten Kindern gebacken, Spendengalas veranstaltet oder es wird mit einem Außer-Haus-Catering inklusive Service wohnungslosen Menschen ein schöner Abend bereitet 🙂

Die Ideen sind bunt, helfen wo Not am Mann ist und verschaffen nicht nur dem Unternehmen ein positives Image. Es hat auch etwas mit Teambuilding zu tun, wenn man sich gemeinsam für andere etwas Schönes einfallen lässt und diese Idee begeistert angenommen wird. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht nur wie ein kleines Rad im Getriebe, welches am Ende Geld druckt, von dem man seinen Teil als Gehalt abbekommt. Nein. Durch soziale Aktion, die übrigens über das ganze Jahr verteilt wünschenswert sind, kann man die Motivation & Leidenschaft seiner Mitarbeiter positiv stärken und sie langfristig binden.

Hier ein paar weitere Ideen für das Jahr (natürlich stets freiwillig für das Team):

• Fitnessstart: Jeder Mitarbeiter, der mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, bekommt ein imaginäres Kilometergeld vom Betrieb, welches dann wiederum vom Team für einen guten Zweck gespendet wird.
• Fastenzeit (Aschermittwoch bis Ostern): Manche Menschen fasten auf Alkohol, Zucker, Medien, Konsumgüter, ach es gibt viel. Das Geld, was man sich dadurch gespart hat, wird vom Team gesammelt und für einen guten Zweck gespendet.
• Frühjahrsputz: jeder, der sich in seiner Freizeit! beteiligen möchte, um den Betrieb auf Vordermann zu bringen, bekommt einen imaginären & großzügigen Stundenlohn vom Unternehmen, der zum Schluss vom Team für einen guten Zweck gespendet wird.
• Sommerloch: In jeder Stadt gibt es soziale Vereine etc., die Kontakte dazu lassen sich schnell herstellen. Diese Organisationen könnte man mit Übernachtungs- oder Restaurantgutscheinen (mit Gültigkeit in buchungsschwachen Zeiten) für ihre Gewinnspiele, Tombolas etc. unterstützen.
• ganzjährig: Autogramme von prominenten (Übernachtungs-) Gästen erbitten und diese an die eben erwähnten sozialen Organisationen spenden.
• bunte Blätter: Der Betrieb wird kostenfrei für einen Tag/Wochenende zur Ausstellungsfläche für Künstler der Stadt, die dafür je ein Kunstwerk spenden, welches unter den anwesenden Gästen versteigert wird und der Erlös kommt wiederum einem guten Zweck zu Gute.
• Winterblues: Ein Spieleturnier findet für benachteiligte Kinder in einem Veranstaltungsraum des Hotel/Restaurants statt, mit Begleitung durch die Mitarbeiter und einem Übernachtungsgutschein für die ganze Familie als Hauptpreis.

Der Kreativität sind mal wieder keine Grenzen gesetzt, man muss sich nur daran trauen und die Ärmel hochkrempeln, viel Spaß dabei ❤